人事随笔

很多求职者，招聘简章都不看清楚，就跑来问一大推简章上的东西；

然后如果人事未告知，就说态度不好等；东西还没有问清楚，就要发简历，会觉得如果没问清公司的相关情况，说的太多，或者发简历，会浪费他们的时间。  

但是不知道有没有想过，如果求职者不发简历过来，聊了很多，等发了简历后，人事发现根本就不符合岗位或者公司要求，这样也会浪费人事的时间的哦，人事收到的不是你一个人简历哈！

求职者想找一份好工作，人事希望找到合适的人选，所以希望大家都是相互谅解的。

很多会认为人事会贩卖简历等，如果不相信人事，可以把个人信息隐藏后再发简历；
声明：并不是所有人事都是这样，所以希望大家相互理解一下，谢谢。

请看清简章          简章上信息均真实
如果还有有问题的再咨询   
诚心找工作者   附带简历
相互理解，谢谢。

来来不要抱怨了，我来给你讲讲

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中国文化博大精深，坑也多

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问你，你就得考虑两个问题要么是你经验少招聘上写得不清楚，要么就是想坑人……或者别人在这样模糊着坑人，还是怪你经验不足

王帅 发表于 2019-9-24 21:56
问你，你就得考虑两个问题要么是你经验少招聘上写得不清楚，要么就是想坑人……或者别人在这样模糊着坑人， ...

抱歉，问的问题都是简章上有写的，所以才会啰嗦写这么多，我人事经验也不多，4年而已，所以需要学习的东西还很多，谢谢你的提醒。坑不坑人，不是我说了算，来找我求职的人及入职人员说的才靠谱；简章上有的，均有，且均真实，不像某些人事，明明没有，非得写的天花乱坠，本人做不来！这些东西，不能光凭借我一人说，白搭，对吧，入职的人知道了才会更好！谢谢你的哦

王帅 发表于 2019-9-24 21:52
来来不要抱怨了，我来给你讲讲

来吧来吧，小老弟

王帅 发表于 2019-9-24 21:53
中国文化博大精深，坑也多

实事求是就好！