用工当守法 谋财存敬畏

作者：日月（原载于《世界日报》）
　　
中国人来菲投资办厂，增加菲人就业机会，促进两国经贸发展，这是互利双赢的好事。人们都表示欢迎和赞赏。
但如果因为有钱，看不起菲律滨人，或认为菲律滨人善良、厚道好欺负，恃强凌弱，对雇来的菲籍工人恣意欺压和盘剥，那就触犯了菲律滨《劳动法》，迟早会受法律查处，企业也难能长久维持和发展。
　　
8月2日《商报》第八版「要闻」头条，蓝底白字通栏大标题为《3被捕中国人获释放》，引题为《渔场被指雇用和虐待未成年人》。非常醒目。看完后，我第一感觉是：哇?，把大陆当年的「包身工」 、「奴隶工厂」的模式搬到菲律滨来了。今夕何夕？这种榨取劳工血汗钱的极不人道的残酷手法移植来菲了。
被解救的44名工人，其中有5名儿童，他们在蜂牙丝兰省苏亚社的一个渔场上班，每天需凌晨4点醒来，带着一袋袋饲料到小船上，随后被带到渔场附近。到晚上十点才会被允许回到他们在岸边像猪圈一样的宿舍睡觉。

有的工人曾被闪电击中过，因为即使在雷雨天，也不允许他们离开渔场。
　　
每天给他们吃的是闻起来已有怪味、甚至臭气熏天的鱼和蔬菜。
　　
招聘时承诺每月能得到5000披索的薪金，可到了渔场，他们被告知每月的工钱只有3500披索，每请假1天将扣200披索。
　　
被骗来应聘的20岁的贝拉斯科（Eladio Velasco）说：「我们承受不起生病的代价，因为200披索将从我们本来就少得可怜的薪酬中扣除。「
　　
拥有这个渔场的中国公民只知道最基本的菲律滨语，他们的词汇也很有限，但知道对工人说脏话。
　　
贝拉斯科说，中国老板对工人很残酷，他们常常无缘无故地诅咒或辱?工人。如此恶劣的就业环境，他们却无法逃脱，因为看管他们的是手持步枪的武装分子。
　　
这些来自中国的经营者，以为僻居一隅，山高皇帝远，想怎么干就怎么干，一心想着暴发，不惜奴役别人。这种经营策略，不只是短视、急功近利的问题，也不是法盲而胆大妄为的问题，而是满脑子的弱肉强食的强盗逻辑和丛林法则，根本不是现代人，缺乏最起码的现代企业管理理念和人道观念。

菲律滨检察官办事处虽然撤销了对他们的控诉并释放了他们，但这3 名中国败类，如此肆意践踏菲律滨《劳动法》，给44名菲律滨人及其家庭、亲友所带来的恶劣影响，是显而易见的：严重败坏了中国来菲投资者的形象，损害了中国商人守法经营的声誉，连华侨华人也会受到株连和抹黑，在菲律滨起着极坏的负面影响，在绳之以法、追究法律责任和经济赔偿外，应该立即列入黑名单，遣送出境，永远堵之于国门外。
　　
大陆的劳资矛盾向来敏感、尖锐而复杂，拖欠工资也习以为常，每到年底，追薪讨薪成了年末岁首的一大常态性议题，而且多年来依然如故。而地方政府为着自己的政绩和税收，往往又站于强势的资方，默默偏袒企业主，致使劳工的诉求屡遭冷遇而堆叠成棘手大问题。因之，有钱人在大陆都成了政府的宠儿，平日被宠坏了，形成了习惯性思维，一旦有钱，办起工厂，就可任意编派他人，颐指气使，骄横不可一世。现在大陆产能过剩，又面临经济转型，实体企业不景气，转到国外投资办厂，对招来的人，如同私有财产一样，仍采用过时的老套管理办法—— 敲骨吸髓的掠夺。幸好，一位儿童的母亲接到孩子的短信，通知了东未狮耶的社会福利发展部怡罗戈办事处，从而解救了44名工人。这些形同被拘禁而作着超强度劳动的工人，有24人来自独鲁万，7人来自亚眉省奥亚斯社，其余来自礼智省达牙米和巴洛社。
　　
欢迎来菲投资办厂，但请守法经营，以敬畏之心博爱之仁，善待工人！

这三个人渣应该驱赶出境，给中国人丢脸