泰山保险“外招+内招”：省分老总、主持工作副总3—6人

不稳定的市场，总会带来人才的加速流动。而要想巩固市场，最需要稳固的是区域的中流砥柱，那就是省市级分公司的总经理、副总经理级高管。
省级分公司作为保险机构重要的区域布局，对于公司的业务发展而言至关重要。作为险企的“中坚层”，省级分公司领导班子往往扮演着十分重要的角色，在整体组织架构中发挥着上传下达、承上启下的关键作用。因此，招募具备了解市场、熟悉当地且具备丰富资源的“一把手”，可以更好更快地协助公司融入当地市场，从而提升市场竞争力。
『A智慧保』注意到，5月以来，新华保险、中煤保险等都在招聘省分负责人。5月13日，泰山保险官网发布一则社会招聘公告，公告显示，为有效支撑公司改革和经营发展需要，全面落实公司“人才强企”战略，现面向全国诚聘英才。招聘岗位为分公司总经理/主持工作的副总经理3—6名，通过社会招聘与内部报名同行方式“选贤”，实现“才聚齐鲁 成就未来”。
5月28日，来自国家金融监督管理总局山西监管局的消息，泰山财产保险股份有限公司山西分公司的宋占义已获批副总经理（主持工作）任职资格。
早在今年2月20日，泰山保险党委理论学习中心组进行集体学习。其中，会议要求，打造一支具有“纯洁性、专业性、战斗力”的金融人才队伍，提高团队凝聚力、协同力、执行力，持续推动公司改革发展逐步深化，努力形成创新驱动高质量发展的新格局。可见公司对于人才队伍发展的高度重视。
资料显示，泰山保险一季度营业收入、利润总额等指标均实现增长态势。分险种看，意外险、农险及信保险，分别同比增长27.64%、13.23%和17.93%。截至3月底，泰山保险合并利润增幅134.9%。保险业务综合成本率同比下降1.1个百分点，偿付能力充足率提升3.3个百分点，国有资本回报率逐步提升。


下面共同关注泰山保险此次招募省分负责人的具体要求。


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