成都银行泸州分行以文弘业赋能高质量发展

本文转自：人民网-四川频道
风过泸州带酒香。作为一家设立在“中国酒城”的重要分行，如何结合城市风貌，打造特色文化驱动高质量发展，成都银行泸州分行用实际行动给出了答案。
近年来，成都银行泸州分行从传统文化“诚实守信、以义取利”，泸州“红色文化、长江文化、白酒文化”和成都银行“创新文化、工匠文化、风险文化、家园文化”中汲取精华和养分，形成了特有的企业文化体系“融情四季 大成酿心”，兼具金融业特质和泸州区域特色，成为成都银行扎根泸州、服务泸州最充沛的养分和最深沉的力量。
党建铸魂，夯实特色文化引领力
党建引领，文化铸魂；党建兴，则企业兴。
成都银行泸州分行以“融情四季 大成酿心”为企业文化体系，围绕“春风暖，酿诚心，服务在我心”，致力于为城乡居民提供优质高效便捷的金融服务；围绕“夏耕勤，酿匠心，职责在我心”，着力锻造高素质专业化金融干部人才队伍；围绕“秋实硕，酿信心，梦想在我心”，通过共同发展不断深化政银企合作关系；围绕“冬意坚，酿初心，使命在我心”，彰显“冲锋在前”党员先锋模范作用。
近年来，分行逐步建立起一套完善的工作机制，通过坚持四季党建工作法，打造四季党员工作站，组建四季党员服务队，不断实现党建工作与业务的有机融合与发展。
凝心聚力，发挥特色文化凝聚力
企业的发展，归根结底要靠一大批人才。企业文化形成强大的向心力，为高质量发展提供强有力的人力资源保障。
近年来，泸州分行通过“青蓝工程-名师高徒”“匠心工程-工匠之星”和“菁英工程-后备人才”三大人才队伍，建设金字塔系统工程，以政治过硬、能力过硬、作风过硬为标准，帮助员工逐步实现从“新手到熟手”“熟手到高手”“高手到人才”的三重蜕变提升，为成都银行“专业专才、执着执行、精益求精”工匠文化带来丰富生动的实践案例。
“作为‘青蓝工程’中的青方，我切身感受到了匠心文化和家园文化氛围，让我很快便能融入银行大家庭。”初入职场的应届毕业生小童深有感触。
8年来，分行“青蓝工程”师徒结对共30余对，“匠心工程”评定一星工匠之星4名、二星工匠之星1名，“菁英工程”选拔后备人才5名，先后培养1名行长助理、4名经理级干部、8名副经理级干部，员工获得各类荣誉70余项。
融合创新，提升特色文化塑造力
融合金融文化、泸州文化、成都银行企业文化，独具韵味和魅力的“融情四季 大成酿心”文化如春风化雨，润物细无声。
团结守法、行稳致远、清风廉韵，红色故土、红色记忆、江城魅力、酒城氤氲，诚于心、信于行……分行按照“一楼层一主题”，以“春酿诚心”“夏酿匠心”“秋酿信心”“冬酿初心”为主题，系统规划、整体打造的文化阵地，让特色文化蕴含的价值理念深入人心。
在特色文化感召之下，分行员工深入社区、学校、广场、车站持续开展金融宣教活动；建设医保便民服务站，为老年人提供解答疑难、导办助办等适老便民服务；优化金融服务，让城乡居民尤其是“新市民”享受惠民政策；坚持“首站首选”定位，与区域经济发展同频共振，切实做好实体经济的金融支持；以“普惠金融”为引领，主动对接“减费让利”助力小微企业成长……将“金融为民”的初心使命外化于实践行动。
交流互鉴，扩大特色文化辐射力
特色金融文化，通过持之以恒的优秀服务，在多个层面与城市公众产生共鸣，文化辐射概念逐步变为现实。
“将银行定位与城市定位高度统一、将城市品牌营销与企业品牌打造一体推进、将城市品牌元素在阵地建设中充分展现，最终实现了将城市品牌与企业文化深度融合。”这是泸州市委宣传部对分行特色文化的高度评价。
成都银行党委书记、董事长王晖调研分行时，给予充分肯定：成都银行“以人为本、健康成长、快乐工作”的家园文化在泸州分行得以生根发芽。
近年来，泸州分行通过主题党日、工作例会、“金点子”征集等形式，广泛参与到文化建设工作中，不断丰富企业文化内涵，并形成高度的文化认同和价值认同。同时，分行的特色文化也吸引主流新闻媒体关注，从不同视角讲述成都银行泸州故事，不断增强文化传播力和影响力，吸引了大量企事业单位、金融同业前来交流学习，为企业文化注入新的活力。
成都银行泸州分行始终坚持以党建引领企业文化建设，聚焦“坚定理想信念、提升职业素养、规范从业行为、塑造良好形象、推动经营发展”，走出了一条具有特色的企业文化建设之路。（张慧）