29%的菲律宾工人希望离开目前的雇主

商报：即使对菲律宾来说，“大辞职”也远未结束，因为29%的菲律宾工人在不安中寻找新工作，同时要求雇主支付更高的工资，以满足我国日益增长的生活成本。

普华永道的“希望与恐惧”全球劳动力调查显示，与26%的全球结果相比，菲律宾工人在未来12个月内寻找新雇主的比率更高，但与地区30%的比率相比略低。

普华永道菲律宾总经理维罗妮卡·巴托洛梅周四在马加智市的媒体发布会上表示，随着生活成本问题的加剧，菲律宾员工认为自己更不安，更渴望要求加薪和升职。工作不安和要求更高的薪水是全球劳动力的担忧之一。

巴托洛梅说：“这意味着，我们面临的劳动力市场紧张、人才短缺和持续存在的通胀担忧，以及生活成本的上升，意味着雇主必须倾听员工的需求和担忧。”

她补充道：“商业领袖和组织不仅必须考虑财务奖励，还必须考虑非财务奖励，以满足员工日益增长的期望。”

普华永道东南亚劳动力转型负责人马丁·斯考滕强调，尽管全球四分之一的员工希望在未来12个月内换工作，但全球危机阻碍了他们更快地找到下一任雇主。

斯考滕说：“我认为，阻碍人们更快行动的是，我们看到一些增长全球危机正在发生，这意味着看到了更多的安全感，而其他人则认为劳动力在加薪、晋升和其他升级方面要求很高。”