沉默就是默认
作者:林炳辉(原载于《世界日报》)
尊重领导是应该的,但作为领导者也要自重,要言而有信,也才能取信于人。倘若领导者只是一味顾及自己的利益,不管他人,便会失去群众,群众就很难能尊重你了。
别说是什么大事、原则的事,就是一些小事(群众利益小事不小),也能看出领导者的作风、胸怀。
笔者忽想起二十多年前的一件“小事”。那时我在某单位服务。来菲作过演讲的“神鼻”、香味学专家林翔云在厦门举办一个“笔会”,邀请笔者参加。林翔云是泉州著名的民营企业家,而笔者的本职工作又是服务于民营企业的,与会名正言顺。笔者向一位分管的副领导请假了,时间是半天。
第二天上班时,听一位同事告知,说昨天下午正领导(第一天把手)找不到笔者,问那位副领导却回答“不知道”,正领导发火了……
笔者听后,虽年过半百却还是“气盛”,便责问副领导,且重现请假情景,以作证据:地点在阅览室,副领导在看报纸,旁还有一位姓潘的同事。我说明情况后,提出下午请假至厦门赴会……
副领导辩解:但我没有说同意呀!
笔者说:你不吭声,也没有说不同意呀——沉默就是默认,就是认同。
副领导哑口无言以答。
不就是半天的时间嘛!按有关规定请假半天分管的领导可以批准。可他为什么推却责任呢?
是怕事?是有意作弄下属?或是……
怕责任是这位副领导的一大特色,早已为同事们所耻笑。有一次两位同事在办公楼下争吵,他刚好上班,见之不问低着头绕开走了。
当今大陆当局大抓改进机关作风。习近平主席强调干部要敢于担当。
这位副领导如此的怕事、不担当,要是在今天显然是不称职的。
所谓的“人民的勤务员、公务员”,重在为人民服务。想做官又不负责任,真的是还不如“回家卖红薯”。 倘若领导者只是一味顾及自己的利益,不管他人,便会失去群众,群众就很难能尊重你了。
据我知道的是,大把的人去舔, 就因为他屁股下面的椅子,他在做
无趣啊 无趣, 想起来 那几句话, 有什么问题 提出来嘛 大家一起讨论,或者,我做错了你也要提出来,大家一起进步, 什么 这个那个的,
倘若领导者只是一味顾及自己的利益,不管他人,便会失去群众,群众就很难能尊重你了。
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